Para Termotécnica Coindustrial, el bienestar, desarrollo y mejoramiento de la calidad de vida de sus clientes, proveedores, socios, colaboradores, accionistas y comunidades es una prioridad.
Para sus colaboradores, Termotécnica Coindustrial ofrece planes de carrera, programas de bienestar social, planes de beneficios, auxilios educativos y programas de formación entre otros, logrando un excelente clima laboral y la búsqueda del mejoramiento continuo, elementos fundamentales para tener un recurso humano comprometido, motivado y competente.
A lo largo de su historia, Termotécnica Coindustrial ha contribuido al desarrollo de todas las regiones del país y al progreso de su gente a través de sus proyectos que han llegado hasta los departamentos de Colombia más apartados, como Chocó, Guainía, Guajira y Amazonas.
En cada proyecto que desarrolla Termotécnica Coindustrial, mediante su grupo de trabajadores sociales y psicólogos, se involucra con la población cercana para escuchar y resolver sus inquietudes, satisfacer sus necesidades, entender y conocer su cultura y explicarles los beneficios de los proyectos en sus vidas. Adicionalmente, prioriza la contratación de personal, proveedores y subcontratistas de la zona.
El compromiso de Termotécnica Coindustrial con la seguridad Industrial y la Salud Ocupacional se demuestra mediante el análisis permanente de los riesgos de las actividades realizadas por los colaboradores, la búsqueda de programas para la mitigación de los mismos y el seguimiento a indicadores para comprobar su eficacia, traducida en la minimización de las enfermedades laborales y generales, la prevención de accidentes de trabajo y el mejoramiento continuo.
